员工座谈会工程师篇＜前篇＞

Q.三位工程师请和聊聊大家的职业生涯。
让我们从安広先生开始吧。

安広

我自身似乎都没有仔细问过他们二位的事情呢。

樋口

那么安広君、让我们开始吧。最初从事的工作是什么？

安広

大学毕业后，我在一家系统公司找到一份工程师的工作，我决定在IT领域工作。 我想我在那里工作了大约5年。

S.N

在那里开发了什么样的系统？

安広

我做CTI（Computer Telephony Information）和铁路轨道维护系统的承包开发。 当我从事与铁路有关的开发工作时，有时候可以去一般人无法进入的铁路公司的秘密场所，那是很有趣的。 离开公司后，我为一家派遣工程师的公司工作，我从一个地方到另一个地方并不固定。 不是作为该公司的正式员工，而是公司接到订单后工程师前往现场工作，这些项目会直接影响我的收入，我更像是个体户。

樋口

在最初的公司工作时为什么辞职了？

樋口

你去过很多地方有没有让人觉得『Death』的地方呢？

安広

有过的〜、Death march。我甚至不想提起它（笑）。 那是为一个公共体育赛事开发一个系统。 至少在我的情况下，我有假期，不必通宵达旦地工作，但我的一些同事似乎过得非常艰难。 即使在我的第一家公司，也有一个上司在办公室里用睡袋睡觉。

樋口

工作那么快乐（笑），为什么还要换工作？

安広

当合同到期时，我决定利用这个机会改变我的工作，因为我还没有决定下一步该做什么。 我看了几家公司，决定加入FLEXSCHE。 那是在2010年12月。

S.N

为什么选了FLEXSCHE公司呢？

安広

说实话，当我加入时，我真的不知道这是一家什么样的公司。 我在招聘广告中看到了社长和樋口先生愉快地聊天的照片，我的印象是公司的氛围很rough，服装自由，所以我觉得在那里工作会很有趣。

樋口

实际进公司后感觉怎么样？

安広

我觉得是一个非常好的地方。 然而，我失去了我在工作中建立起来的所有信心。 这里的人比我的能力强得多都非常能干。

樋口

哪里哪里没有这种事儿。

安広

不不! 在开始的时候，在年底的谈到奖金的面谈中，我很鄙视自己。 我没有任何比周围的人更多的成果，我很感激能得到奖金。这里各方面都比我以前的工作更好，包括工作方式和收入。

S.N

招聘过程是怎样的？

Q.S.N先生的职业生涯如何呢。

S.N

我以前没有工作所以也许没有什么可说的，在进入公司之前我是个学生……。

安広

不成，你得说“暂且也就是个XX大学”才行（笑）。

S.N

不要这样说（笑）。 我是东京大学的学生，当时我看来看去还没有找到任何特别想做的事情时， 我所在的羽毛球俱乐部的教练先田先生说“现在我们公司在招人你有没有兴趣”。

樋口

如果你找不到想做得事情，那就参加应聘考试看看是吗。

安広

有编程经验吗？

S.N

我是一个文科生，没有任何经验。另外我对计算机和软件几乎一无所知，直到我加入公司后才学会编程。

安広

什么样的应聘考试？

S.N

刚开始时书面考试，我接受了FLEXSCHEの培训。

樋口

首先职位没有定为工程师，而且他也没有任何编程知识，所以不能像对待安広那样给他编程的题目。所以我看他接受培训的样子和吸收知识的速度。

S.N

之后还进行了两次面试并决定聘用了。 我带着一张写有 "学徒 "头衔的名片开始工作，他们告诉我，在我开始工作并看到我的能力后，他们再决定我的职务。

樋口

那之后经历了很多业务吧。

樋口

我们直接把他扔到战场上，给他一些经验 (笑)。这是个比一般的实施工作轻松的任务。

S.N

望月先生帮助我定义需求。 我在与用户沟通时对FLEXSCHE进行摄入之，花了一年时间来实施。 我还做了一点插件的开发。

安広

在这种情况下发现了作为工程师的天赋吧。

樋口

并没有做销售天赋吧。

S.N

这很好，因为我自身也对工程师的工作也更感兴趣。

Q.樋口先生的职业生涯如何呢。

樋口

我的学生世代的经历和SN君一样。 我虽然上了东京大学，但我没有毕业（笑）。 我参加了橄榄球俱乐部基本没有去上课，当我加入俱乐部四年后退役时，我还在读2年纪。 我不得不离开橄榄球俱乐部的宿舍，所以我不得不在一家酒馆里做兼职，以解决吃饭问题。 但我在晚上工作到很晚影响第二天上午的课程，而且我开始觉得我不可能毕业，所以我开始寻找别的工作。 在大学的学生会我看到了“不管经验·月收30万日元”这样的广告，那就是我的第一份工作。

安広

大学的学生会有那样的工作！　什么样的工作内容？

安広

这么好玩的工作为什么辞职呢？

樋口

研究的结果一直没有出来。 因此，我们根本没有销售，风险资本家经常来公司想整顿，我觉得比较危险了所以决定去下一个地方。

S.N

之后来了FLEXSCHE吗？

樋口

首先，我在那里做的工作不是带用户界面的编程，只是测试脚本，但我觉得编程很有趣， 所以我找可以做程序员的工作。 我也不想在一个为产品制造零件的大机构工作。 后来我在转职网站看到了FLEXSCHE，我被网站中描述为 "少数精锐 "的地方所吸引，我认为这里会让我做我想做的事，所以我决定申请。

安広

之后直接作为工程师开始工作了吗？

樋口

是的，当时FLEXSCHE还不是一个打包的软件， 我们为每个项目定制逻辑，而我则马上进行编程。 工作很有意思，我觉得可以按照自己的判断工作很开心。

S.N

你有编程语言等知识吗？

安広

这太厉害了，在没有知识基础的情况下学习，然后突然做实际工作，这很神奇。

Q.FLEXSCHE工程师如何工作呢？

樋口

我们3个加上浦野和先田5个人做开发。 我们每周开一次开发会议，根据用户和合作伙伴的要求以及我们自己的想法，讨论需要哪些新功能以及如何实现这些功能。 之后开展各自负责的产品以及功能。

S.N

然而，我们并没有明确的职责分工，一些主要的责任领域与其他工程师重叠，而另一些还有我们所有人共同处理的领域。 由于我们按照各自擅长的领域分工，所以有时候会把自己负责的部分交给其他工程师做。

安広

这种发展风格与我以前参与的完全不同。 我认为大多数开发现场都使用瀑布法， 即你有一组需求和设计，然后进行实施、测试和交付。 但我们不这样做，我们做的是敏捷开发， 我认为这就是在这家公司工作的魅力所在。

樋口

这样自己可以自身边考虑需要做什么，边积极主动的挑战。

S.N

在工作内容角度讲，我不只是做开发。 我也做一些售前工作，在客户询问时向他们解释我们的产品，有时我们也在展会上做演讲。

安広

除了开发，我还做培训和支持工作。S.N君英语不错，所以还做与外部专家合作翻译手册的工作。

S.N

是的，我甚至在海外展会上做过演讲。 樋口先生建立内部系统，管理邮件服务器，做这些在其他在普通公司由信息和系统部门做的业务。

樋口

因为我们是一家小公司，我们没有一个专门的人负责每个领域，所以我们每个人都必须做广泛的工作。

Q.FLEXSCHE公司工程师的工作与
其他公司有什么不同？

安広

我认为没有截止日期是很不同的地方， FLEXSCH虽然E每年都会进行重大更新，但我们没有像合同开发那样的固定截止日期，所以我们没有一定必须今日完成这样的任务。

樋口

FLEXSCHE在称为打包软件前有根据客户的日程的截止日期，现在没有这样的工作了。

S.N

有没有绝对的截止日工作起来感觉可时完全不同的。

安広

完全没有“今天要彻夜加班……”这样的事情。这在IT行业是很罕见的。

S.N

当我在一次合作伙伴会议上谈到这个问题时，一位工程师对此非常惊讶，"S.N你竟然没有熬过夜？ 我觉得我不适合熬夜的工作。

S.N

另外，与我从在大公司工作的人那里听到的情况相比，内部文件的工作要少得多。

安広

那是肯定的。 组织越大，你要做的管理工作就越多，比如写日常报告，但这做了对自身的成长也没有好处， 这令人沮丧。 这就是为什么我在找新工作时，要找一个不太大的公司。

樋口

公司内部有良好的沟通环境，开发部每周都有会议，可以趁机报告工作进展。 再说如果有什么状况真的不了解可以直接问。

安広

可以直接问这个方面不仅仅樋口先生从上司的角度可以，我们做下属的也一样可以。

S.N

是的。我们与上级和前辈没有严格的等级关系，我觉得我们在工作中都是同事，包括CEO。 这是一家非常开放和友好的公司，所以很容易提出问题和讨论任何事情。

读工程师座谈会（后篇）